人力资源管理师考试报名培训

十年人力资源培训经验 签约保障 不过退费
返回顶部
您当前的位置:首页 > 实操课程
人力资源管理专业就业前景如何?人力资源管理专业的就业前景是否广泛?对于现今社会的大学生而言,就业前景和其他专业相比怎么样呢。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。在目前这个“人才是一切”的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才,人力资源管理的重要性日益显现出来。
金鳞职业培训   本土优秀的HR培训基地
自2010年我校成立以来,专注于人力资源管理师等专业的职业资格考培工作,目前在业内市场份额最大,培训以及合格人数最多,也是自治区级的优秀报名培训机构。近年来我们对数十家合作单位进行了走访得出了以下结论:
1
用工单位
经营成本不断提高,利润却不断下降,大多数HR虽具备执行的能力,却很难有创新和解决问题的能力。而新人培养周期长成本高,后期流动大,故不愿意在此环节投入太多。
2
求职者
上岗总以为HR是最简单的工作,做做表格画画考勤,在实际工作中却发现,好多业务无从下手,好多政策理解不透,给单位造成了不必要的麻烦和损失。尤其是一些初出茅庐的求职者,在面试的环节就被问的不知所措。
通过近两年的走访和调研,以及对课程前后多达数十次的修改和测评,我校精心打造的人力资源实战班终于和大家见面了,及时的解决供需双方存在的矛盾。
我们的培训目标
赋以学员终身受益的专业技能,培养受雇主欢迎、尊敬的HR!
课程简介
课程类型
必修课
辅助课
课程内容


    什么是企业人力资源管理?
    人力岗位任职要求及胜任力模型案例分享
    现代企业管理要求下的用人新形式
    如何编制一份精准度的岗位任职说明书
    如何做岗位分析?
    企业愿景与企业精神实例分享,探寻背后的方法论
    企业战略环境swot分析,企业战略分析与管理选型
    如何制定人力资源发展战略及人力计划分解?
    ......
    (鉴于产权保护,此处仅显示部分课程内容)
    必备的现代信息化办公技能
    个人形象塑造--现代商务礼仪
授课形式




集中面授
晚班、周末班、脱产班
师资简介
计老师
HR从业十多年 金鳞培训学校高级讲师
国家二级人力资源师 人社部认证人力资源考评员 内蒙古鉴定中心专家库成员
吴老师
国家一级人力资源师 高级培训师 心理咨询师
从事人力工作十多年,在多家大型企业从事管理工作
李老师
金鳞培训学校创始人 企业培训师 心理咨询师 就业指导师
人社部认证人力资源考评员 内蒙古鉴定中心专家库成员
服务过的大型活动和企业(部分)
  • 鄂尔多斯申办全国文明城市期间部分培训
  • 第十届全国少数民族运动会部分培训
  • 呼和浩特腾格林韵文化传播公司等
  • 主办“百企千人”校企合作见面会
  • 内蒙古鼎龙集团(鄂尔多斯)
  • 御香苑全国连锁内蒙古大区
  • 中石油呼和浩特销售公司
  • 内蒙古商贸职业学院
  • 恒大地产(包头)
  • 内蒙古师范大学
  • 内蒙古工业大学
  • 神华包神铁路
  • 蒙牛乳业
  • 集通铁路
  • 伊利集团
  • 永泰地产
  • 包钢
  • ... ...
热门咨询

  • 学校地址:新城区医院北侧君信集团东五楼
  • 学校电话:0471-6281301,136-7483-6661
  • 咨询QQ:2414731102
  • 呼和浩特金鳞职业培训学校专注人力资源管理师培训